Acerca de Jhonatan AD

Actualmente, me dedico al trabajo que Dios me concedió: desarrollos materiales y Persona JAD Por obras Para obras a nivel mundial. Dirigido a personas públicas, empresas, empresas deportivas, deportistas, entrenadores y demás organizaciones y personas que se interesen para desarrollar y realizar obras y proyectos.

Mateo 21, 9 Bendito él que viene en el nombre del señor.

Jhonatan AD (Trabajo con el nombre)

¿Jho AD? Comenzar y Terminar

Significa: Dios es misericordioso o Dios ha tenido gracia.

Jesucristo: En un templo, me busco un señor, Dios me puso al corazón que: me regalo un escapulario.

Jho(Jesucristo Humildad Obediencia)

Humildad (Plan de Dios):

reconocer que necesitamos del otro y sabernos disponer a los demás.

Una persona humilde es la que desvía de sí misma sus intereses egoístas y los canaliza hacia los demás: la familia, los hijos, el cónyuge, los amigos, los necesitados, la empresa. Por ej. Un papá que se preocupa más de la familia que de irse a jugar con los amigos...

Una persona humilde es capaz de salir de sí mismo e ir al encuentro de los demás. No se siente el centro de todo. Sabe prestar atención y ponerse en el lugar del otro.

La humildad es la base de la empatía, indispensable para cualquier tipo de relación humana estable, sea en el noviazgo, en el matrimonio, en la familia, en el trabajo, en un equipo, en todo.

Una persona que no es humilde se irrita con facilidad, se considera el centro de la conversación, busca que los demás lo atiendan, lo escuchen y satisfagan sus necesidades; no logra entender por qué los demás son así... sólo está esperando que los demás entiendan por qué él es así...

Persona 1: Excelente mi hermano, Gloria a Dios por lo que está haciendo en tu vida.

Persona 2: Que bien.

Persona 3: Que bueno mijo, eso está muy bien.

Gálatas 1, 10 Porque ¿Busco yo ahora el favor de los hombres o el de Dios?

Obediencia (Llamado de Dios)

Obediencia es una actitud responsable de colaboración y participación, importante para las buenas relaciones, la convivencia y el trabajo productivo.

Llamado de Dios se refiere a la invitación divina a los seres humanos para seguirlo, adorarlo y ser sus colaboradores, manifestando su amor y propósito en el mundo. Implica una relación personal e íntima con Dios, el reconocimiento de los dones y talentos dados por Él, y la respuesta de fe para hacer su voluntad, incluso si esto significa dejar la propia comodidad. Este llamado puede ser universal para todos los creyentes o específico para una tarea particular, y se discierne a través de la oración, la lectura de la Biblia y la búsqueda de la guía del Espíritu Santo.

Características del Llamado de Dios

Es un regalo de gracia:

El llamado de Dios no se basa en méritos humanos, sino en su amor y favor inmerecido.

Es personal e íntimo:

Cada persona recibe un llamado diferente y debe descubrirlo en una relación personal con Dios, escuchando Su voz y no la de los deseos egoístas o las presiones externas.

Es una invitación a la relación:

Más que una religión, es un llamado a una relación de comunión e intimidad con Jesucristo.

Implica seguir a Jesús:

Consiste en seguir el ejemplo de Jesús, aprender de Él y hacer discípulos, es decir, compartir el evangelio con otros.

Es un proceso dinámico:

El llamado es un proceso continuo de maduración y crecimiento, donde Dios sana y equipa a la persona para su propósito.

Es para la gloria de Dios:

Las personas son llamadas para manifestar a Cristo en el mundo, sirviendo a Dios por amor y gratitud.

Cómo discernir el llamado de Dios

Cultiva una relación íntima:

Pasa tiempo con Dios en oración, lectura de la Biblia y en compañerismo con otros creyentes.

Conoce tus dones y talentos:

Dios te ha dado habilidades y talentos únicos; úsalos para Su servicio.

Escucha la voz de Dios:

Silencia las distracciones del mundo y busca ser sensible a los mensajes que Dios te envía a través de tu corazón, tus experiencias y la Biblia.

Busca consejo sabio:

Pide la guía de personas de confianza, como pastores, líderes o amigos que puedan ayudarte a identificar tus fortalezas y cómo puedes utilizarlas.

Vive apasionadamente el presente:

No te adelantes al futuro, sino vive y obedece la voluntad de Dios en cada etapa presente, preparándote para Su propósito.

Para mi, lo importante es que Dios me apruebe.

Gálatas 1, 24 Y glorificaban a Dios a causa de mí.

Ayudar a los necesitados nos acerca más a Dios (Obra de caridad).

Natán

La espiritualidad de Natán en el trabajo

¿Qué es la espiritualidad en el lugar de trabajo? Las definiciones y aplicaciones de la espiritualidad en el lugar de trabajo son únicas para cada individuo. Hay que tener cuidado de no presuponer lo contrario. Por lo tanto, al planificar cualquier intervención grupal u organizacional en torno al tema, se sugiere, una vez más, derivar las definiciones y los objetivos de los propios participantes».

La espiritualidad es una búsqueda innata y universal de un significado trascendente en la vida. Además, aunque puede expresarse de diversas maneras, consideramos que la espiritualidad en el trabajo implica algunos componentes conductuales comunes. Sobre todo, implica el deseo de realizar un trabajo con propósito que sirva a los demás y de formar parte de una comunidad con principios. Implica un anhelo de conexión y plenitud que solo se manifiesta cuando se permite integrar la vida interior con el rol profesional al servicio de un bien mayor.

Además, Marques, Dhiman y King añaden que la espiritualidad laboral tiene 19 rasgos distintivos (que pueden ser evidentes en la vida de Nathan). Estos incluyen: «ética, verdad, fe en Dios, respeto, comprensión, apertura, honestidad, automotivación, fomento de la creatividad, generosidad, confianza, amabilidad, organización en equipo, pocas barreras organizacionales, sensación de paz, un entorno laboral agradable, interconexión, fomento de la diversidad y la aceptación».

2 Samuel 7, 4-17 destaca la espiritualidad de Natán en el ámbito laboral y puede demostrar su sincero deseo de estar vinculado a la Santidad en su desempeño profesional.

En resumen, Quizás el ejemplo de espiritualidad laboral de Nathan (ser transparente, dócil, eliminar barreras y fomentar la creatividad) pueda considerarse un nuevo paradigma para cultivar la credibilidad corporativa.

La vida de Jesucristo
Nacimiento	Jesús nació alrededor del 4 a.C. en Belén, creció en Nazaret, en lo que se conoce como Palestina. Huyó a Egipto en la infancia debido a las amenazas de Herodes.
Educación	Educado en Nazaret según la ley judía, aprendiendo las historias de Israel y habilidades técnicas. Ya desde los doce años se destacó en debates religiosos.
Inicio del ministerio	Inició su ministerio luego de ser bautizado por Juan el Bautista y de enfrentar las tentaciones en el desierto. Al parecer, tenía cerca treinta años en ese momento.
Principales actividades durante el ministerio	Incluyó predicaciones, enseñanzas, curaciones milagrosas, exorcismos e interacciones con los marginados. Realizó numerosos milagros notables.
Enseñanzas destacadas	El Sermón del Monte, parábolas y discursos sobre amor y justicia. Enseñó sobre la humildad, misericordia, pureza de corazón y paz. Instruyó a sus discípulos a ser luz del mundo, cumplir la ley y amar incluso a los enemigos.
Crucifixión y muerte	Traicionado por Judas Iscariote, juzgado y crucificado en el Gólgota a los 33 años. Sufrió la crucifixión, la muerte más tortuosa del Imperio Romano.
Resurrección	Resucitó tres días después de su muerte, apareció a discípulos y seguidores. Ascendió a los cielos después de 40 días, marcando la promesa de vida eterna para los creyentes.
Legado	El Hijo de Dios y Mesías prometido, Jesús es central en la fe cristiana, y representa el camino a la salvación.

Salmo 20, 4 Que te conceda lo que tu corazón desea; que haga que se cumplan todos tus planes.

(AD)

Autoridad: La autoridad es el poder legítimo o la facultad de un individuo, grupo o institución para tomar decisiones, ejercer el mando y hacer cumplir normas, lo que se manifiesta a través de la capacidad de exigir obediencia de manera voluntaria o bajo algún grado de coerción. Se basa en el prestigio, el crédito, la competencia, el estatus o la delegación de poder, diferenciándose del poder bruto al incluir la legitimidad.

Características de la autoridad:

Facultad y poder: Es la potestad para decidir, aprobar o realizar una acción específica.
Mando y obediencia: Implica tener el poder de gobernar o dirigir a otros, y la capacidad de ser obedecido.
Legitimidad: La autoridad se considera legítima por su origen (delegación, mérito, herencia) o por la aceptación de los subordinados.
Prestigio y competencia: Una persona o institución puede ser considerada una autoridad por su conocimiento o dominio en un área específica.
Institucionalidad: A menudo está asociada a leyes, normas y organizaciones.

Dignidad: La dignidad es el valor intrínseco e inalienable que posee cada ser humano por el simple hecho de ser persona, y que exige respeto, autonomía y la capacidad de tomar decisiones sobre la propia vida. Este principio es la base de los derechos humanos y significa que todas las personas, sin importar su origen o condición, deben ser tratadas como fines en sí mismas y no como medios para otros.

Aspectos clave de la dignidad:

Valor inherente:

La dignidad no depende de ninguna condición social, económica o física, es un valor que se tiene por el solo hecho de existir.

Base de los derechos humanos:

La dignidad es el fundamento sobre el cual se construyen todos los derechos universales, como la libertad y la igualdad.

Autonomía y autodeterminación:

Implica el derecho a tomar decisiones libres sobre la propia vida y a que esas decisiones sean respetadas.

Respeto a la persona:

Exige que cada individuo sea valorado por igual y que se le garantice un trato justo que evite cualquier tipo de humillación, maltrato o degradación.

Responsabilidad:

Reconocer la propia dignidad también implica ser responsable de los actos y de cómo estos afectan a otros.